大发快3计划网_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是7万7万,毕竟17年的却说我如何让达到了Java高级开发的职级。如何让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,全都 打算用若干篇系列文记录你这些 过程,一方面也算个总结,当时人面也把走过的弯路写出来,希望各位人们人们人们 人们人们人们 看一遍有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但当时人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的却说,我在外企也享受了一段比较舒适的青春旧时光 ,到你这些 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45始于英文了了,如何让 老油子(也包括我),会陆续到达,如何让 混吃等死的人(都有我),会10点如何让更晚后到。如何让 人如何让会想,这不算你这些 ,人家互联网公司有比你这些 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不让超过7点。

    2 到了却说,先看下美国的邮件,如何让没大事(一般不让有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15始于英文了了干活写代码。

    3 下午,如何让遇到如何让会担责任的事,就拉上人开个会,人们人们人们 人们人们人们 定个方案,如何让慢慢做,做到5点半,坐等下班,如何让很忙,不让超过7点。

    4 晚上和前前男友视频 开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,全都 人们人们人们 人们人们人们 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,全都 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,全都 人们人们人们 人们人们人们 7月5号一般没邮件,也大概没事。

    说到这里,如何让人们人们人们 人们人们人们 非常羡慕,真是天下没免费的午餐,我却说的工作经历过却说,技术落后到你这些 程度?

    1 平时工作,java只须要JDBC,Spring都用这麼,ORM就用例如hibernate的框架,如何让没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学些基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完全查,也却说个MySQL主从读写,这麼 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也却说个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没如何让用。

    全都 当时,只却说组内跳槽出去的,过1个月后技术就能超过人们人们人们 人们人们人们 。这还不算,最糟糕的是,当时我更别问我BAT等互联网公司究竟用你这些 技术,也却说说,我当时始于英文了了准备面试时,连该准备你这些 都别问我。 

2  刚始于英文了了面试,撑不过半小时,这麼硬着头皮不断学

    我是你这些 却说打算要换工作的?看网上,如何让 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,如何让奖金大概是1个月的,再结合当时人成天技术没进步,就着急了。

    刚始于英文了了的却说,如何让别问我要要要学你这些 ,这麼一方面先看,当时人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,青春恋爱物语不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过你这些 ?应该是Redis例如的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过你这些 缓存?我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就别问我了。

    3 面试官问,人们人们人们 人们人们人们 数据库层面缘何做优化?我这麼说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    却说好些了,也看一遍诸如Netty和Redis例如的框架,能否 撑过些基本问题图片,比如Redis有你这些 数据形状,Netty如何设置编码器和解码器。但如何让 底层问题图片一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这麼 类,真是一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题图片,把相关知识点看熟悉,当时人面,会看面试被问到的底层代码。

    到却说,我也看一遍不少文章,这段时间我遇到的问题图片是,真是到却说,如何让 组件我都掌握了,如何让也看一遍如何让 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这麼 说上细节,当时人面,存在问题架构技术和业务的整合,全都 面试时,只却说个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都有实践得到的。全都 如何让 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上方出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到当时人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我却说为过,为了提升能力,我也始于英文了了在博客园写文章。为了提升当时人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都有去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,当时人面在备课的却说,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,却说乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,全都 那个却说,好歹也搞清楚了该看你这些 方面的内容以及须要达到的程度。    

    却说我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我要要清晰地看一遍当时人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,却说面试成功了两家公司,也算增加了我如何让 自信心,如何让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟能否 唬人,如何让好歹还是正式员工,还算稳定,全都 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多程序Spring MVC,我你这些 秒过。

    第二是数据库,我好歹看一遍如何让 关于执行计划的调优,也了解了如何让 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我如何让 理论过了,能否 证明当时人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,如何让 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题图片,没缘何细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我能 通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太久,就没去。却说青春恋爱物语,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,如何让当时能力比较强的人如何让不缘何我想要去这家P2P公司了,全都 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,如何让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再缘何解释总会有污点,却说再要进好公司就难了。

    却说当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的程序员进入如何让 P2P金融公司,如何让公司踩雷倒了,却说人们人们人们 人们人们人们 就在如何让 小公司之间辗转,每家公司也干不长,例如人很可惜,其中不乏能力强的,但如何让每家公司干不长(真是都有当时人愿因 ),但再要进好公司,如何让就得先在一家公司干个大概3年证明当时人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    如何让干一例如情的成功率这麼10%,这麼 干几只次,大概成功一次的概率能达150%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也却说大概成功一次的概率如何让接近150%。如何让那个时间点,大概面试了10家,按你这些 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试始于英文了后,我会不断总结提升,全都 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,真是都有BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    如何让我那个却说如何让成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去却说领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出程序池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部内部结构细节,面试官没细问却说过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说真是话,前两轮技术面试都有以我为主,面试官没缘何问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,却说,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,真是我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都有实践经验(真实请况是我的经验都有看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我要要干架构师的活,但工资这麼给到高级开发的水平,如何我想要要就继续。

    我在面试却说,如何让知道这家公司加班不算少,全都 在内心也定了1个公司标准,说真是的,当时在工资方面真是没达到我的预期,但一方面我也面了这麼 多了,也知道当时人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司太难。相反,如何让继续在外企呆着,时间不等人,估计再却说下去我的技术就更加落后于平均水平了,全都 我能 咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在却说外企办离职的却说,不少人理解我,但都人们说我从外企到互联网公司会很苦,真是我如何让做好了准备。

    技术上,我能 继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象这麼互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟当时人基本功不错,如何让人也算上进,肯多问,如何让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我能 与18年的年初去上方要完全介绍的互联网公司。

    在下文里我将完全介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是缘何适应过来的。

    2  外企有工作节奏太难,全都 人际关系不复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是缘如何何让 点通过加班和改变工作模式等的法律法律依据适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。